Du bist am richtigen Ort gelandet
Gar nicht so sehr – denn das wirst Du spätestens bei uns. Wichtig ist uns lediglich, dass Du einen guten Qualitätsanspruch an Deine Arbeit und Bock auf digitales Arbeiten hast, lösungsorientiert und vorausschauend arbeitest und Dein Wissen, Deine Stärken und Deinen Charakter in die persönliche Betreuung Deiner Mandanten einfließen lässt.
Du hast Lust auf einen Job in einer modernen Kanzlei, die für Ihre Mandanten Wünsche und Ziele greifbar macht? Außerdem ist es Dir wichtig, Deinen Arbeitstag mit gleichgesinnten Expertinnen und Experten in entspannter und trotzdem produktiver Atmosphäre zu verbringen?
Hier findest Du die Stellen, die aktuell bei uns vakant sind. Übrigens: Initiativbewerbungen sind bei uns absolut willkommen.
Wie das Bewerben bei uns abläuft? Das erfährst Du hier. Solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, melde Dich gerne einfach. Bewerben kannst Du Dich hier.
Bewerbungsprozess
Sofort
Du hast Deine Bewerbung abgeschickt und erhältst eine E-Mail von uns, damit Du weißt, dass sie auch angekommen ist.
Maximal 7 Tage
Egal ob wir Dich zum Bewerbungsgespräch einladen oder wir Dir leider mitteilen müssen, dass Du nicht zu uns passt: Innerhalb einer Woche erhältst Du Rückmeldung.
1 bis 2 Wochen
Du passt zu uns? Klasse. Dann sehen wir uns 1 bis 2 Wochen nach Prüfung Deiner Bewerbung zu einem entspannten Kennenlernen.
Maximal 2 Wochen
Wenn Du zu uns passt – und wir zu Dir – bekommst Du innerhalb von zwei Wochen Rückmeldung und wir machen uns an Deinen Arbeitsvertrag.
Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern begegnen sich auch mit viel Respekt, Offenheit und Humor. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und wird bei Herausforderungen nie allein gelassen. Dadurch entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet, sich wohl fühlt und jeden Tag motiviert ins Büro kommt.
Andrea Gaschler
Kanzleientwicklung bedeutet für mich, Strukturen nicht einfach als gegeben hinzunehmen, sondern unsere Prozesse und digitalen Workflows konsequent auf das nächste Level zu bringen. Genau diese Dynamik und die Bereitschaft für neue Wege machen die Arbeit hier so motivierend.
Stefano Meloni
An meiner Rolle als Teamleiterin gefällt mir besonders die Kombination aus fachlicher Arbeit und Zusammenarbeit mit Menschen. Vertrauen, Unterstützung und offener Austausch sind mir wichtig. Gemeinsam Lösungen zu finden, Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern, macht meine Arbeit bei Kühn besonders abwechslungsreich und motivierend.
Sandra Minder
Bestenfalls hast Du schon ein oder zwei Jahre in Deinem Beruf verbracht, bevor Du zu uns kommst. Trotzdem sind auch Berufseinsteiger bei uns willkommen. PS: Für Azubis und Studenten gilt das natürlich nicht.
Da es uns wichtig ist, dass Du in Deinem Job immer up to date bist und nicht auf der Stelle trittst, bekommst Du die nötige Zeit und ein passendes Budget, um Dich weiterentwickeln zu können.
Unbedingt! Deine neuen Lieblingskollegen nehmen Dich an die Hand, weisen Dich ein, schulen Dich und helfen Dir jederzeit mit Rat und Tat.
In Deiner Einweisungsphase hast Du einen Paten, der stets an Deiner Seite ist. Anschließend erhältst Du Unterstützung durch Deinen Teamleiter – und natürlich Dein Team.
Nach Deiner Einweisungsphase kannst Du an bis zu zwei Tagen in der Woche remote arbeiten.